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첫인상은 어떻게 만들어질까

​

먼저 한 가지 전제부터 말씀드립니다.

이 내용은

‘좋아 보이는 기술’을 정리한 글입니다.

​

하지만

겉으로만 따라 하면

오히려 어색함이 드러납니다.

​

인성이 준비되지 않은 상태에서

스킬만 흉내 내면

채용 담당자는 금방 알아릴수 있으니

참고하시면 좋을것 같습니다.

​

1. 이력서에서 이미 절반이 결정된다

​

정성스럽게 준비된 이력서는

“이 사람은 준비되어 있구나”라는 기대를 만듭니다.

특히 사소하지만 중요한 부분이 있습니다.

​

-날짜 업데이트.

-최근까지의 활동이 정리되어 있는지,

-공백 기간이 설명되어 있는지,

-현재 무엇을 하고 있는지.

​

이런 기본적인 것들만 지켜도

점수를 얻습니다.

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2. 자기소개서에 꼭 들어가면 좋은 내용

형식적인 문장보다

구체적인 내용이 중요합니다.

​

-왜 이 센터에 지원했는가

-본인의 트레이닝 스타일 장단점

-센터에 기여할 수 있는 강점

-앞으로의 방향성과 현재의 노력

-회원과의 소통을 보여줄 수 있는 사례

​

“열심히 하겠습니다”는

누구나 씁니다.

어떤 방식으로,

어떤 방향으로 열심히 할 것인지가

핵심입니다.

​

3. 면접 태도는 ‘솔직함 + 에너지’

​

긴장은 자연스럽습니다.

하지만 기본적인 예의는

반드시 갖춰야 합니다.

​

-약속 시간 전 도착

-단정하고 깔끔한 복장

-대기 중에도 태도 유지

​

정장을 입을 필요는 없지만

프로다운 분위기는 필요합니다.

​

센터를 둘러보며

환경을 관찰하는 모습도

좋은 인상을 줍니다.

​

4. 가장 중요한 요소, 인사

저는 개인적으로

‘인사’를 가장 많이 봅니다.

​

인사는

그 사람의 기본 성향을 보여줍니다.

눈을 마주치고,

또박또박 인사하는 사람은

이미 절반은 합격입니다.

상대를 존중하는 태도는

말보다 먼저 전달됩니다.

​

5. 조직 문화를 이해하는가

​

피트니스 업계는

프리랜서 비율이 높습니다.

그래서 공통 업무나

센터 지시를 불편해하는 경우도 많습니다.

하지만 센터는 조직입니다.

공동의 기준과 규칙이 있습니다.

그 필요성을 이해하고

자연스럽게 받아들이는 사람은

좋은 점수를 받습니다.

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