트뮤니티



퍼스널 트레이너는

유독 개인주의 성향이 강한 직업인 것 같습니다.

그래서인지

함께 일하고 싶은 동료가 된다는 건

그 자체로 특별한 가치가 됩니다.

그렇다면,

동료들에게 인정받는

트레이너의 조건은 무엇일까요?

1. 자기관리

자기관리가 되지 않는다면

트레이닝 지식이 아무리 많아도

동료들에게 존경받기 어렵습니다.

운동을 거의 하지 않아 배가 나오거나,

PT 일정을 자주 어기고,

상스러운 언어를 습관처럼 쓰거나,

기본적인 청결 관리가 되지 않는다면

전문가로 보이기 힘듭니다.

2. 꾸준히 좋은 모습

기분 나쁜 일이 생겨도

프로답게 행동하고,

자신이 맡은 역할을 끝까지 해내는 사람.

이런 트레이너들은

회사에서도 인정받고,

회원들에게도 꾸준히 좋은 평가를 받습니다.

3. 관계

동료, 상사, 대표와

편하게 소통할 수 있는 능력도 중요합니다.

이런 소통을 바탕으로

주변 사람들과 자연스럽게 좋은 관계를 만들고,

함께 있으면 분위기가 편해지는 사람이 있습니다.

그 존재만으로도

분위기에 긍정적인 영향을 줍니다.

4. 결과로 증명한다

화려한 말솜씨로

순간적인 매출은 올릴 수 있습니다.

하지만 그것만으로는

동료들의 마음을 얻기 어렵습니다.

진심으로 회원을 대하는 태도,

꾸준히 성장하려는 자세,

타인을 배려하는 이타심,

그리고 결과로 증명되는 실력.

말 잘하는 사람은 많지만,

진득하게 성과를 만들어내는 사람은

생각보다 많지 않습니다.

5. 공감 능력

회원이 굳이 말하지 않아도 상태를 알아차리고,

동료가 힘들어할 때 먼저 배려할 수 있는 감각.

함께 웃고,

함께 공감할 수 있는 사람은

동료들에게 좋은 평가를 받을 수밖에 없습니다.

아는 것이 많고

운동을 잘하는 트레이너는 많습니다.

하지만

같이 일하고 싶고,

동료들에게 인정받는 트레이너는

분명히 귀한 존재입니다.

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