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아끼던 직원이 회사를 떠나는 일은

반갑지 않은 소식이다.

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회사가 성장하는 속도보다

직원의 성장이 더 빠르다면,

이런 일은 계속 생길 수 밖에 없다.

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예전에는 이런 일들이 생기면 이런 생각들을 했다.

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'내가 부족해서 그래'

'우리 회사에 비전이 없어서 그래'

급여가 부족한가?

나한테 서운한게 있나?

무엇이 문제인지 알지 못한채 서운함만 생겼던것 같다.

이런 생각들을 하면서 자책하곤 했다.

솔직히 말하면 배신감이 들었던 적도 있었다.

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이제는 그렇지 않다.

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여러번 겪다보니,

떠나는 직원들의 삶을 진심으로 응원해 줄수 있게 되었다.

​

그리고, 그 직원이 떠나간 이유가

반드시 내가 부족하거나,

회사의 비전때문이 아닐수 있음을 깨달았다.

​

자신의 인생을 살아가는 것을 존중하고

진심으로 응원하게 되었던것 같다.​

​

좋은 직원들은 또 들어 온다.​

아끼던 직원이 떠나면

한동안 허전해 진다.

​

하지만 그 빈자리에

또 다른 사람이 들어오고,

센터는 그렇게 계속 성장한다.​

​

인연이 아니었다고 생각하고,

지금 인연을 소중하게 생각하려고

노력하려고 한다.

떠나는 직원도

남아있는 관리자도

모두 각자의 삶에서

잘 살아가기를 바라고 싶다.

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